Обратившись за содействием в Печенгский кадровый центр, Александр узнал о возможностях, которые предоставляет проект «Работа рядом». Специалисты центра подобрали для него временную позицию дворника в МБУ «Никельская дорожная служба» с помощью портала «Работа России». Руководство учреждения высоко оценило добросовестность и трудолюбие нового сотрудника и вскоре предложило ему занять постоянную должность. Таким образом, проект выполнил свою задачу — не просто предоставил временный заработок, а стал мостиком для возвращения ценного специалиста на стабильную работу.
«Для меня важно чувствовать свою полезность, а здесь я вижу реальную пользу для родного посёлка. Проект «Работа рядом» — это отличная возможность для людей моего возраста оставаться в строю, быть востребованными и иметь стабильный доход, а главное — снова войти в ритм работы и доказать свой профессионализм на деле», — поделился Александр.
Эта история наглядно демонстрирует, как государственные инициативы помогают раскрывать потенциал граждан старшего поколения, для которых возраст — не помеха профессиональной реализации. Проект «Работа рядом», предоставляя временное трудоустройство, помогает людям старшего возраста вернуться в трудовой ритм, получить актуальный опыт и доказать свою ценность потенциальным работодателям. В случае Александра эта возможность стала стартом для новой, уже постоянной работы.
