Шесть работодателей из Мурманской области получили субсидии за найм работников по нацпроекту «Кадры»

Три предприятия воспользовались программой для привлечения 11 квалифицированных специалистов из других регионов, а еще трое создали новые рабочие места для местных жителей.

Программа направлена на частичную компенсацию затрат бизнеса при найме сотрудников из социально уязвимых категорий: участников СВО, членов семей погибших защитников Отечества, людей с инвалидностью, а также одиноких и многодетных родителей.

Для участия в программе работодателю необходимо заключить с сотрудником бессрочный трудовой договор на полную ставку. Уровень заработной платы при этом должен составлять не менее 1,5 МРОТ (на данный момент это 56 895 рублей). Размер компенсации зависит от категории работника и составляет от трех до шести минимальных размеров оплаты труда с учетом страховых взносов и районного коэффициента. В 2026 году сумма может достичь порядка 232 тысяч рублей за одного специалиста.

Помимо компенсации части зарплаты, работодатели могут получить субсидию до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места. Эта мера позволяет адаптировать пространство под нужды сотрудников с инвалидностью, приобретая специализированную мебель, технические приспособления и необходимое программное обеспечение. Предприятия оборонно-промышленного комплекса, которые привлекают специалистов из других субъектов РФ, могут рассчитывать на повышенный размер помощи – до 463 тысяч рублей за каждого приглашенного сотрудника. Эта мера позволяет снизить финансовую нагрузку на фонд оплаты труда и закрыть сложные вакансии.

«Благодаря программе работодатели получают квалифицированных специалистов, а жители Мурманской области – стабильную работу в. В итоге мы создаем взаимовыгодные условия: бизнес закрывает кадровый дефицит, а люди обретают уверенность в завтрашнем дне», – прокомментировала директор регионального Кадрового центра Юлия Рябинова.

Получить государственную поддержку можно всего в три шага: найти специалиста с помощью кадрового центра, принять его в штат и направить заявление в Социальный фонд. Эксперты службы занятости сопровождают компанию на каждом этапе – от поиска кандидата до оформления документов на предоставление субсидии.

Возврат к списку