png
В Александровском кадровом центре состоялся тренинг «Как не потерять ресурсы в период поиска работы». Участницы освоили техники снижения стресса, работы с «ловушками мышления» и планирования восстановления ресурсов.
В Кандалакшском кадровом центре прошёл практикум «Навыки активного трудоустройства» для участниц клуба «Дивы Севера». Женщины учились активной позиции на рынке труда, повышали конкурентоспособность и психологическую готовность к работе.
В Полярнозоринском кадровом центре на встрече «Мама на старте: баланс, возможности, уверенность» участницы учились презентовать себя и свой опыт, корректно объяснять паузу в карьере. Они получили скрипт ответов для собеседования, чек-лист выбора вакансий и план действий.
В Мончегорском кадровом центре клуб «ДаМы успешные» обсудил перспективы самозанятости и превращения хобби в доход. Психолог Марина Локтева провела тренинг «От тревоги к благодарности», где участницы вернули уверенность и получили поддержку.
В Ловозерском кадровом центре прошла беседа «Мир профессий для наших детей» — о профориентации без давления и психологии нового поколения.
В Кольском кадровом центре на встрече «Открытие новых горизонтов: смена карьерного трека» участницы с помощью тестов определили точки опоры, узнали о возможностях обучения и работы, получили мотивацию для преодоления психологических барьеров.
В Ковдорском кадровом центре для мам с детьми до 3 лет прошёл практикум «Стоп-стресс!». Женщины освоили четыре способа саморегуляции: дыхание, мышечный тонус, словесные формулы и мысленные образы.
В Кировском кадровом центре женский клуб «Жемчужина Хибин» обсудил карьеру и трудоустройство. Участницы учились составлять конкурентоспособное резюме после перерыва в работе, готовиться к собеседованию и уверенно презентовать себя.
В Апатитском кадровом центре на тренинге «Мама в деле: Труд с пользой» обсудили баланс между воспитанием детей и профессиональной самореализацией, а также возможности проекта «Работа рядом» для женщин с детьми.
В Печенгском кадровом центре прошёл тренинг «Собеседование: инструкция по возвращению». Участницы учились обосновывать карьерную паузу, аргументировать зарплатные ожидания и закрывать пробелы в опыте.
Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и задумываетесь о возвращении к работе — приходите на встречи в Кадровые центры.
Единый контакт-центр: 8 (8152) 56-67-07