Более 740 людей старшего поколения нашли работу при поддержке Кадрового центра Мурманской области

Среди тех, кто нашел свое дело, – 46% пенсионеров и 54% людей предпенсионного возраста.

С начала года Кадровый центр трудоустроил более 740 людей в возрасте 50+. Одним из инструментов поддержки стал губернаторский проект «Северное долголетие», который призван помочь пенсионерам оставаться активными, востребованными и социально включенными. Около 200 человек старшего поколения выбрали подработку рядом с домом.

Поддержка не ограничивается только поиском работы. Кадровые центры предлагают северянам бесплатное обучение. В этом году соискатели старшего поколения прошли обучение как по техническим, так и по гуманитарным направлениям: экскурсовод, сварщик ручной дуговой сварки, специалист по искусственному интеллекту, младшая медицинская сестра и помощник по уходу.

Кадровый центр помогает с профориентацией, подсказывает, какое направление подойдет с учетом опыта, здоровья и удобного графика. Специалисты центра составляют конкурентоспособное резюме, готовят к собеседованию, а при желании помогают зарегистрироваться в качестве самозанятого.

«Соискатели старшего поколения – это уникальная история и богатый профессиональный опыт. Мы не просто предлагаем вакансии, а подбираем решение под конкретного человека: кому-то подойдет подработка рядом с домом, а кому-то переобучение и новая профессия. Возраст не должен стать барьером для профессиональной реализации», – отметила директор Кадрового центра Юлия Рябинова.

Все меры государственной поддержки доступны в электронном виде. Подать заявление можно самостоятельно, для этого понадобится учетная запись от Госуслуг, так и в Кадровом центре с помощью цифрового консультанта.

Возврат к списку