150 жительниц Заполярья выбрали новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры»

Обучение завершили 89 северянок, еще 57 продолжают получать новую квалификацию

Спрос на цифровые компетенции возглавил рейтинг специальностей. Внедрение и использование нейросетей освоили 35 выпускниц курсов, системами искусственного интеллекта овладели 22 женщины, а промт-инженерию выбрали 17. Интерес к IT дополняет подготовка кадров для традиционной экономики региона: профессия администратора гостиницы привлекла 17 человек, 11 женщин стали помощниками по уходу. Также востребованными оказались профессии младших медицинских сестер и специалистов по экологической безопасности.

Проект объединил представительниц разных поколений и жизненных обстоятельств. Большинство участниц (123 человека) находятся в поиске работы. Нацпроект также поддержал предпенсионеров и женщин старше 50 лет, решивших сменить сферу деятельности или обновить навыки перед выходом на рынок труда – их в программе 10 человек. Еще 8 слушательниц – мамы детей дошкольного возраста от рождения до семи лет.

«Сейчас на портале «Работа России» жителям области доступно 13 учебных программ. Образовательные направления формируются с учётом потребностей предприятий и организаций, и в их перечень входят наиболее востребованные на региональном рынке труда профессии», – отметила директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.

Обучение проводится ведущими российскими образовательными платформами и колледжами региона бесплатно в очном и дистанционном форматах. По итогам выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Узнать о доступных программах обучения и подать заявку на участие в проекте можно через единую цифровую платформу «Работа России».

Возврат к списку