10 специалистов нашли работу в Мурманской области благодаря программе Мобильность 2.0.

Программа «Мобильность 2.0» реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» и направлена на обеспечение кадрами приоритетных отраслей экономики.

Благодаря её механизмам уже 10 квалифицированных специалистов нашли работу на ключевых предприятиях региона. Одним из активных участников программы стал 35 судоремонтный завод. Предприятие привлекло 7 новых сотрудников из Нижегородской, Архангельской, Ярославской и Кировской областей. Для них предусмотрены помощь с переездом, конкурентная заработная плата, компенсация аренды жилья и другие меры поддержки, а государство со своей стороны компенсирует работодателю часть расходов на оплату труда переехавших специалистов.

«Программа «Мобильность 2.0» – не только помогает нашим работодателям, но и создает новые возможности для жителей других регионов, которые могут переехать и начать новую жизнь в Мурманской области. И государство активно поддерживает такие инициативы, компенсируя работодателям часть расходов на оплату труда переехавших специалистов, что создает взаимовыгодные условия как для работников, так и для работодателей» прокомментировала директор регионального Кадрового центра Юлия Рябинова.

Для участия в программе работодатели должны быть включены в перечень организаций, испытывающих потребность в кадрах, а соискатели – соответствовать утвержденному списку востребованных профессий. Одним из условий является территориальная отдаленность места жительства от места работы: потенциальный сотрудник должен проживать на расстоянии не менее 50 км от предприятия.

Возврат к списку