Внимание работодателей, желающих получить субсидию при трудоустройстве безработных граждан в 2022 году
25.03.2022
Новое!!! - С 2022 года новые требования к работодателям и органам власти - ссылка
Российским юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в 2022 году может быть предоставлена государственная поддержка в виде частичной компенсации затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, относящихся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая:- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей.
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей.
В целях предоставления субсидии работодателю нужно направить в органы службы занятости через «личный кабинет» с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru) заявление об оказании государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и сведения о вакансиях, на которые предполагается трудоустройство граждан указанных категорий.
Субсидия складывается из МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, умноженных на численность трудоустроенных граждан указанных категорий.
Распределением субсидий занимается Фонд социального страхования РФ, выплачивающий средства напрямую работодателю.
Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного безработного гражданина.
Подать в Фонд социального страхования РФ заявление на возмещение затрат работодатель может не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 15 декабря 2022 года. Заявление в Фонд социального страхования подается через государственную информационную систему и направляется через личный кабинет страхователя (https://lk.fss.ru/). Для входа в Личный кабинет используются логин и пароль от учетной записи работодателя (страхователя) на портале государственных услуг.
Правила предоставления субсидии работодателям утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 (с изменениями и дополнениями).
Субсидия складывается из МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, умноженных на численность трудоустроенных граждан указанных категорий.
Распределением субсидий занимается Фонд социального страхования РФ, выплачивающий средства напрямую работодателю.
Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного безработного гражданина.
Подать в Фонд социального страхования РФ заявление на возмещение затрат работодатель может не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 15 декабря 2022 года. Заявление в Фонд социального страхования подается через государственную информационную систему и направляется через личный кабинет страхователя (https://lk.fss.ru/). Для входа в Личный кабинет используются логин и пароль от учетной записи работодателя (страхователя) на портале государственных услуг.
Правила предоставления субсидии работодателям утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 (с изменениями и дополнениями).