Работа и практика в службе занятости
КАНДИДАТАМ на ВАКАНСИИ ГОКУ ЦЗН Мурманской области
Работа в службе занятости – это команда профессионалов, которые нацелены на достижение эффективных результатов деятельности учреждения, а также совершенствование собственных знаний, умений и навыков.Постоянный поиск новых путей развития, социальное партнерство, активное взаимодействие с работодателями, органами власти, общественными организациями направлены на повышение эффективности работы по содействию в трудоустройстве гражданам, ищущим работу, а работодателям – в подборе персонала.
В центре занятости населения действует система управления персоналом, которая включает в себя такие базовые процессы, как подбор и адаптация персонала, оценка, обучение и мотивация персонала, ведение кадрового резерва, развитие корпоративной культуры.
При подборе персонала (заполнении вакансии) центр занятости руководствуется принципами, закрепленными в Положении об организации подбора персонала ГОБУ ЦЗН Мурманской области:
- плановость: поиск и подбор персонала осуществляется с учетом текущих приоритетов, планов развития Центра занятости и имеющегося кадрового потенциала;
- единство требований: поиск и подбор персонала строится на основе единых требований к кандидатам и тесно связан с другими процессами управления персоналом;
- профессионализм кандидатов: поиск и подбор персонала производится в соответствии с требованиями к уровню квалификации, наличию профессиональных умений и навыков, опыта работы, личностных качеств кандидата, которые предъявляются при занятии соответствующей должности.
Вакансии ГОКУ ЦЗН Мурманской области:
|
№
п/п |
Наименование вакансии
|
Адрес нахождения
рабочего места |
|
1.
|
Инспектор центра занятости населения Отдел информационных систем и автоматизации процессов
|
г. Мурманск, ул. Академика Книповича д.48.
|
|
2.
|
Инспектор центра занятости населения Административно-хозяйственный отдел
|
г. Мурманск, ул. Академика Книповича д.48.
|
Для включения во внешний кадровый резерв можно направлять резюме по электронной почте kadri@murman-zan.ru
Получить подробную информацию о трудоустройстве в ГОКУ ЦЗН Мурманской области можно у специалиста по управлению персоналом по телефону: (8152) 56-67-68 (доб.710).
СТУДЕНТАМ
Государственное областное бюджетное учреждение Центр занятости населения Мурманской области открыто для предоставления обучающимся в образовательных организациях возможности пройти практическую подготовку по профилю соответствующей образовательной программы.Для этого между образовательной организацией и центром занятости заключается соответствующий Договор, согласно которому студент-практикант может выполнять определенные виды работ, направленных на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций, связанных с его будущей профессиональной деятельностью.
В свою очередь студент-практикант обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка профильной организации, а также требования охраны труда и техники безопасности.
При этом обязанность заключать трудовой договор со студентом-практикантом у центра занятости не возникает, т.к. согласно трудовому законодательству обучающиеся, проходящие производственную практику, к числу работников учреждения не относятся. В связи с чем такая практическая подготовка не оплачивается.
При наличии в центре занятости вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к практической подготовке, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
Получить подробную информацию о прохождении практической подготовки в ГОКУ ЦЗН Мурманской области можно у специалиста по управлению персоналом по телефону: (8152) 56-67-68 (доб.710).