Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв руководителей Кадровых центров Государственного областного бюджетного учреждения Центр занятости населения

07.08.2024

07 августа 2024 г. ГОБУ ЦЗН Мурманской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв руководителей Кадровых центров:

№	Категория	Наименование должности	Наименование структурного подразделения	Адрес нахождения рабочего места	Квалификационные требования
1.	Руководители	Начальник	Александровский кадровый центр	ул.П.Стеблина, д.8, г. Снежногорск, Мурманская область	Код Е, уровень квалификации 8 Профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 сентября 2021 года №642н
2.	Руководители	Начальник	Апатитский кадровый центр	г.Апатиты, ул.Ленина, д.27, г. Апатиты, Мурманская область
3.	Руководители	Начальник	Кировский кадровый центр	ул.Парковая д.21, г.Кировск, Мурманская область
4.	Руководители	Начальник	Ковдорский кадровый центр	ул.Кирова, д. 19, г. Ковдор, Мурманская область
5.	Руководители	Начальник	Кандалакшский кадровый центр	ул. Пронина, д. 22А, г. Кандалакша, Мурманская область
6.	Руководители	Начальник	Кольский кадровый центр	пр. Защитников Заполярья, д.1 корп. 2, г. Кола, Мурманской области
7.	Руководители	Начальник	Ловозерский кадровый центр	п.Ревда, ул.Кузина, д.5, 2 этаж, Мурманская область,
8.	Руководители	Начальник	Мончегорский кадровый центр	ул.Нюдовская, д.16, г.Мончегорск, Мурманская область
9.	Руководители	Начальник	Мурманский кадровый центр	ул. Академика Книповича, д.48, г. Мурманск, Мурманская область
10.	Руководители	Начальник	Оленегорский кадровый центр	ул.Строительная, д.59, г.Оленегорск, Мурманская область
11.	Руководители	Начальник	Печенгский кадровый центр	Пионерская ул., д. 7, пгт. Никель, Мурманская область
12.	Руководители	Начальник	Полярнозоринский кадровый центр	пр.Нивский, д.11, г.Полярные Зори, Мурманская область
13.	Руководители	Начальник	Североморский кадровый центр	ул. Корабельная, д.2, г. Североморск, Мурманская область
14.	Руководители	Начальник	Терский кадровый центр	ул. Дзержинского, д. 67, пгт Умба, Мурманская область

Право на участие в конкурсе имеют сотрудники и граждане, имеющие высшее образование, и опыт работы: не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах или не менее четырех лет на руководящих должностях в других сферах деятельности, или не менее пяти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.

Сотрудники ГОБУ ЦЗН Мурманской области участвуют в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

Прием документов осуществляется по адресу: 183039, Академика Книповича ул., д.48, г.Мурманск ГОБУ ЦЗН Мурманской области, каб. 325, тел. 8 (8152) 56-67-68 (доб.710), электронная почта: zuzanova.es@murman-zan.ru

Дата начала приема документов для участия в конкурсе 07 августа 2024 г., дата окончания – 04 сентября 2024 г.
Документы принимаются ежедневно с 09:00 до 17:00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 30 сентября 2024 г. в ГОБУ ЦЗН Мурманской области по вышеуказанному адресу.

Перечень необходимых документов, которые должны быть представлены на конкурс:

а) личное заявление по форме Приложения № 1;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме Приложения № 2;
б) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- согласие на обработку и передачу персональных данных по форме Приложения № 3.
Сотрудник ГОБУ ЦЗН Мурманской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в управленческий кадровый резерв, подает личное заявление по форме Приложения № 1 и собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме Приложения № 2.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске сотрудника (гражданина) к участию в конкурсе.
Сотрудник (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если сотрудник (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, уведомление о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему на адрес электронной почты.

Сотрудникам (гражданам), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до его начала.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурсные процедуры включают в себя:

тестирование на знание основ законодательства в сфере занятости населения, знание государственного языка Российской Федерации;
индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должностям начальников кадровых центров, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендует кандидат.

       7. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.
      8. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в электронной форме на адрес электронной почты, указанной в личном заявлении.
       9. По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается приказ ГОБУ ЦЗН Мурманской области о включении в управленческий кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.
      10. Документы сотрудников (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, и кандидатов, включенных в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение 30 календарных дней со дня завершения конкурса. После истечение 30-дневного срока со дня завершения конкурса документы подлежат уничтожению.
11. Документы сотрудников (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

анкета приложение 2.docx (24 Кб)

личное заявление приложение 1.docx (23 Кб)

положение о кадровом резерве руководителей кадровых центров.pdf (12,1 Mб)

согласие субъекта на обработку персональных данных приложение 3.docx (23 Кб)