Мурманской области

по Мурманской области

 

 

ПАМЯТКА

по организации привлечения к труду осужденных без изоляции от общества

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мурманск

2019

Введение

         Наказание, применяемое к лицу, совершившему преступление и признанного судом виновным, основано на одном из основополагающих принципах уголовного закона — принципе справедливости.

            Наказание обязательно должно соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного.

           В целях реализации данного принципа уголовным законом предусмотрен достаточно широкий спектр видов уголовных наказаний, не связанных с лишением свободы. Среди них значительное место занимают наказания, связанные с принудительным привлечением осужденного к труду: обязательные, исправительные и принудительные работы.

 

Основные особенности назначения и исполнения

обязательных, исправительных и принудительных работ

и различия между данными наказаниями

          Самым «мягким» видом наказания из вышеперечисленных являются обязательные работы. Они заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Выполнение работ носит безвозмездный характер, денежное вознаграждение (заработная плата) осужденным не выплачивается. Осужденные допускаются к выполнению работ на основании распоряжения, после проведения инструктажа по технике безопасности. Данные лица в штат организации не входят.

           Наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных на предприятиях (в организациях), определенных органами местного самоуправления, по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Осужденные выполняют работы, не требующие квалификации. Самым главным условием при этом является – общественно-полезная направленность работ, не допустимость работ, за счет которых организация будет извлекать прибыль, экономить денежные средства на оплату труда своему персоналу.

            Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день (для несовершеннолетних на срок от сорока до ста шестидесяти часов и не могут превышать двух часов в день для лиц в возрасте до пятнадцати лет, и трех часов в день для лиц в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет).

Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов. Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение наказания в виде обязательных работ.

            В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ, они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ.

        Обязательные работы не назначаются:

       лицам, признанным инвалидами первой группы;

       беременным женщинам;

       женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет,

       военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

         Исправительные работы — вид наказания, назначаемый осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Осужденный к исправительным работам назначается на вакантную должность (ставку). С осужденным заключается трудовой договор. Осужденный не вправе отказаться от предложенной работы.

          Основное условие исполнения исправительных работ, - это удержание из заработной платы осужденного определенной части денежных средств и перечисление их в федеральный бюджет. Размер удержаний указывает суд в приговоре (законом установлены пределы от 5 до 20%). Удержания производятся из заработной платы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к нему претензии по исполнительным документам. При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением пособий по безработице и ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

            Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет (несовершеннолетним осужденным - сроком до 1 года).

 Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах. Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.

           В срок наказания не засчитываются:

           время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам;

           время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним;

           время отбывания административного взыскания в виде ареста;

           время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.

            Если осужденный злостно уклоняется от отбывания исправительных работ, суд может заменить ему неотбытую часть наказания лишением свободы или принудительными работами из расчета каждые неотбытые 3 дня исправительных работ 1 днем лишения свободы или принудительных работ.

           Исправительные работы не назначаются:

           лицам, признанным инвалидами первой группы;

           беременным женщинам;

          женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;

          военнослужащим, проходящим военную службу по призыву;

          военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

           Принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации, за совершение преступлений небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.

            Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Срок принудительных работ исчисляется со дня прибытия осужденного в исправительный центр. В срок принудительных работ не засчитывается время самовольного отсутствия осужденного на работе или в исправительном центре свыше одних суток.

      Каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров.

Осужденные (при наличии возможности) привлекаются к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и по возможности специальности.

         Осужденные привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы (ст. 60.7 УИК РФ). Осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы.

         Организациям, использующим труд осужденных к принудительным работам, предоставляются льготы по уплате налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Организации вправе запрашивать и получать от администрации исправительных центров информацию, необходимую при создании рабочих мест для трудоустройства осужденных к принудительным работам.

          Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.

        Перевод осужденного к принудительным работам на другую работу в случае производственной необходимости либо в соответствии с медицинским заключением может осуществляться администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с администрацией исправительного центра и по возможности с учетом мнения осужденного.

           В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра.

          Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ.

         Осужденным к принудительным работам, не обеспеченным работой, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется.

         Из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от 5 до 20 %.

          Администрация организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам, обеспечивает их привлечение к труду с учетом состояния здоровья и профессиональной подготовки, получение ими начального профессионального образования или профессиональной подготовки.

        Согласно статье 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на администрацию организации в которой работает осужденный.

 В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.

         Принудительные работы не назначаются:

Несовершеннолетним;

лицам, признанным инвалидами первой или второй группы;

       беременным женщинам;

женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;

женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста;

мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста;

военнослужащим.

        Отличия различных форм работ, устанавливаемых УК РФ в качестве наказаний за совершение преступных деяний, представлены в таблице:

Разновидность Место исполнения Денежное вознаграждение Максимальный период назначения

Принудительные Исправительный центр

 

 Выплачивается, часть направляется в доход государства

 5 лет (за исключением случаев замены лишения свободы в качестве более мягкого наказания)

Исправительные Место основной рабочей деятельности Выплачивается, часть направляется в доход государства 2 года

Обязательные По месту жительства (во время, не занятое основной работой)

 

 Не выплачивается – труд осуществляется безвозмездно 480 часов

 

отделение по контролю за исполнением наказаний, не связанных с изоляцией осуждённых от общества, УФСИН России по Мурманской области