Мурманской области

       Трудоустройство граждан с инвалидностью осуществляется в рамках оказания государственной услуги по содействию занятости населения гражданам, ищущим работу. 
        С начала года в Центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратилось 76 граждан с инвалидностью, из них не имеющие основного общего образования 7 чел. (9%), имеющих среднее общее и общее образование 44 чел. (58%), имеющих среднее профессиональное образование 17 чел. (22%) и имеющих высшее образование 8 чел. (11%). Трудоустроено при содействии Центра занятости 45 человек данной категории или 59% от обратившихся, в том числе на временные работы в рамках программы «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» с оказанием материальной поддержки от службы занятости - 29 человек (64%), в рамках мероприятий по содействию в трудоустройстве  инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места трудоустроено 2 человека (4%), по организации  собственного дела с оказанием единовременной финансовой помощи от ЦЗН - 1 чел. (2%) и  на квотируемые рабочие места по направлению службы занятости трудоустроено 2 чел. (Один из них был трудоустроен по должности - специалист в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы в г. Кола и второй в Пушновскую среднюю общеобразовательную школу – рабочим).
          Выдача направления на работу гражданам, имеющим инвалидность, осуществляется в соответствии с их квалификацией и индивидуальной программой реабилитации инвалида, содержащей информацию о разрешенных видах труда. 
         Для увеличения конкурентоспособности на рынке труда и повышения мотивации для трудоустройства в этом году направлено на профессиональное обучение 6 инвалидов по профессиям: сотрудник охраны, делопроизводитель, оператор ЭВМ, бухгалтер.
          Для содействия трудоустройству инвалидов ЦЗН особое внимание уделяется выполнению законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью. В 2020 году под условия квотирования рабочих мест для инвалидов со среднесписочной численностью не менее 35 человек подпадает 64 предприятия. Работодатели ежемесячно подают в ЦЗН отчет о квотировании рабочих мест.  По информации работодателей в счет квоты работает 50 человек с инвалидностью, а отчетам по квоте на предприятиях должно работать - 182 человека.
          Для выполнения квоты 40 работодателями Кольского района предоставлена информация о 132 вакансий на квотируемые рабочие места для трудоустройства граждан с инвалидностью, нагрузка на вакансию составляет 0,2%, т.е. на 1 человека с инвалидностью, состоящего на учете в ЦЗН приходится 5 вакансий. Вроде как всех инвалидов мы должны трудоустроить, но анализ вакансий показывает, что 78 или 57% вакансий рассчитаны на граждан с высшим образованием и стажем по профессии не менее 3 лет, со средним профессиональным образованием 32 или 24% и только 26 вакансий (19%) неквалифицированного вида труда. Но и здесь вакансии предполагают определенные знания (почтальон, кассир, оператор заправочных станций, водитель погрузчика) или вакансии заявлены с определенными ограничениями: для инвалидов по зрению или по передвижению. В то же время на вакансию кухонный рабочий не может быть устроен человек, имеющий психологическое заболевание, или которому запрещено работать в дошкольных или образовательных учреждениях. 
          Для выполнения квот в 2020 году Центр занятости населения согласовал заявку об аренде рабочих мест для ООО «РенСтройдеталь», ООО «Арктика СПГ», ООО ПТБ «НОРДПОРТ» в Мурманском СРПИ ООО «Севертара», на котором работают граждане, имеющие инвалидность. Трудоустроено на арендованные рабочие места 9 чел. с инвалидностью. 
        В Мурманской области реализуются мероприятия по содействию трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Эти мероприятия осуществляются путем предоставления грантов на возмещение затрат организациям и предприятиям всех форм собственности, зарегистрированных на территории Мурманской области.
        В 2020 году размер гранта на оборудование одного рабочего места составил 100 тыс. рублей. В рамках этих мероприятий с начала года трудоустроено 2 инвалида.
        Работодатель на грант:
- осуществляет приобретение, монтаж и установку стандартного и специального оборудования для оснащения рабочего места;
- приобретает технические приспособления для рабочего места (например: снегоуборочная техника, пылесос, кухонная техника и др.);
- приобретает мебель;
- осуществляет установку пандусов, расширенных дверных проёмов, переоборудование туалетов, оборудование специальных мест парковки и т.д.
        Но главное условие работодатель обязан принять инвалида на постоянную работу.
        Предприятиям и организациям, желающим участвовать в конкурсе на получение грантов в 2021 году необходимо подать заявки в ЦЗН в декабре или начале января 2021 года.
        На текущую дату на учете в Центре занятости населения состоит 26 инвалидов. Из общего числа граждан, имеют 1 группу инвалидности - 1 чел., 2 группу -  9 чел., 3 группу - 16 чел., в том числе из них имеют высшее образование – 3 чел., со средним профессиональным образованием- 6 чел. Для тех граждан, которые имеют 1 и 2 группу инвалидности для их трудоустройства требуются специально созданные условия труда.
         Не смотря на сложную ситуацию, связанную с пандемией, введением дистанционного приема граждан специалисты Центра занятости населения Кольского района прилагают все усилия для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность.
          Одним из важнейших инструментов для эффективного трудоустройства граждан с инвалидностью это тесное взаимодействие ЦЗН, органов местного самоуправления и работодателей по данному направлению.