Содействие в подборе необходимых работников

Описание услуги

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют

заявление-анкету о предоставлении государственной услуги, а также следующие документыпри первичном и последующих обращениях:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; - документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);
заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», содержащий наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/ физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий;
свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию (свидетельство о государственной регистрации предоставляется работодателем добровольно по собственной инициативе).

Получатели услуги Свернуть

Работодатели или их уполномоченные представители:

юридические лица;
индивидуальные предприниматели;
физические лица

Способы получения услуги Свернуть

лично;
в электронном виде;
почтой;
по телефону;
через МФЦ;
через уполномоченного представителя

Результаты получения услуги Свернуть

Результатом предоставления государственной услуги для работодателя является выдача ему для подбора необходимых работников перечня кандидатур граждан, давших согласие на передачу своих персональных данных работодателям в целях получения государственной услуги.

Результатом предоставления государственной услуги при обращении в центр занятости населения в электронной форме является направление заявителю соответствующей его запросу информации и приглашения посетить центр занятости населения для включения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и получения государственной услуги.

Срок предоставления услуги Развернуть

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях работодателей не должно превышать 15 минут.

Контроль за предоставлением услуги Развернуть

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

Правовая основа

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в Мурманской области

Дополнительная информация

Технологическая схема предоставления государственной услуги

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (действующая)